Faq

Je kunt deze reserveringen laten uitbetalen of opnemen volgens de geldende cao-regels. Op je loonstrook zie je altijd hoeveel je al hebt opgebouwd.

Je salaris wordt vastgesteld volgens de cao van de opdrachtgever. Dit betekent dat je hetzelfde loon en dezelfde toeslagen krijgt als medewerkers die direct bij het bedrijf in dienst zijn. Toeslagen kunnen bijvoorbeeld gelden voor:

• ploegendienst
• overwerk
• nachtdiensten
• weekenddiensten
• onregelmatige werktijden

Alles wordt volgens de cao automatisch verrekend in je loon.

Uitbetalingen :

• Op elke betaling staat een specificatie van je gewerkte uren, toeslagen, reserveringen en belastingen.
• Vakantiegeld, vakantiedagen en andere reserveringen worden automatisch opgebouwd en kun je altijd terugvinden op je loonstrook.
• Eventuele reiskostenvergoeding of andere vergoedingen worden uitbetaald volgens de regels van de opdrachtgever.
• Je loon wordt altijd uitbetaald op een bankrekening op jouw naam.

Wij zorgen ervoor dat elke uitbetaling transparant en overzichtelijk is, zodat je precies kunt zien hoe je salaris is berekend.

Wij prefereren wekelijkse uitbetalingen, omdat dit voor de meeste uitzendkrachten het meest overzichtelijk en prettig is. In de meeste gevallen ontvang je jouw salaris dus elke week donderdag op je bankrekening.

Als uitzendkracht kun je vaak kiezen tussen wekelijkse of 4-wekelijkse uitbetaling. Wanneer dit niet mogelijk is, informeren wij je vooraf.

Voor de start van jouw nieuwe baan ontvang je een duidelijke bevestiging van de arbeidsvoorwaarden die gelden bij jouw opdrachtgever. Dit is een samenvatting van de geldende cao waar onder andere het basisloon en alle geldende toeslagen staan vermeld.

Je uurloon wordt onder andere bepaald op basis van:

• functie en ervaringsniveau
• cao van de opdrachtgever
• eventuele ploeg-, overwerk- of onregelmatigheidstoeslagen

Je ontvangt jouw contract voordat je begint met werken, zodat je precies weet onder welke voorwaarden je start. Bij Mr. Jobs werk je volgens de ABU uitzend-cao en start je meestal met een fase A contract.

Fase A

• Dit is de fase waarin bijna alle nieuwe uitzendkrachten beginnen.
• Fase A duurt 52 weken (alleen de weken waarin je daadwerkelijk werkt, vakantie hebt of ziek bent tellen mee).

Wij zorgen ervoor dat je altijd voldoende tijd krijgt om jouw contract rustig door te lezen vóór de start.

Dit verschilt per functie, maar meestal heb je nodig

• geldig identiteitsbewijs
• veiligheidsschoenen of werkkleding (indien van toepassing)

Vooraf ontvang je van ons alle benodigde informatie.

Ja, natuurlijk. Je krijgt een vaste contactpersoon bij Mr. Jobs. Deze persoon helpt je met vragen, ziekmeldingen of problemen op de werkvloer. Je ontvangt alle contactgegevens voordat je start.