Werving & Selectie via Mr. Jobs
Op zoek naar de juiste kandidaat, maar geen tijd of middelen om zelf te zoeken?
Het vinden van personeel dat écht past bij jouw organisatie is vandaag de dag een uitdaging. In een krappe arbeidsmarkt kan het veel tijd kosten om de juiste mensen te vinden en te selecteren. Mr. Jobs helpt je om dat proces uit handen te geven, zodat jij je kunt focussen op de gesprekken en de uiteindelijke keuze.
Wat houdt werving & selectie in?
Bij werving & selectie nemen wij het volledige wervingsproces van je over. Denk aan het opstellen van de vacaturetekst, het verspreiden via de juiste kanalen, het benaderen van geschikte kandidaten en het voeren van de eerste gesprekken.
Wanneer wij de ideale kandidaat gevonden hebben, stel jij hem of haar zelf aan en komt deze direct bij jou in dienst, niet bij Mr. Jobs. Dat maakt deze dienst perfect voor functies met een langdurig karakter of waarvoor specifieke expertise nodig is.
Voor wie is dit interessant?
Deze dienst is ideaal als je:
- Op zoek bent naar vast personeel
- Moeite hebt om zelf de juiste kandidaat te vinden
- Tijd of capaciteit mist om een sollicitatieprocedure op te starten
- Specialistische kennis zoekt binnen een bepaalde functie
- De zekerheid wilt van een zorgvuldig geselecteerde medewerker
Voordelen van werving & selectie via Mr. Jobs
Tijdwinst
Wij nemen het complete proces voor je uit handen, van wervingscampagne tot eerste selectie.
Kennis van de arbeidsmarkt
Onze specialisten weten precies waar jouw doelgroep zich bevindt en hoe we die bereiken.
Groot netwerk
Dankzij ons brede netwerk kunnen we sneller schakelen en de juiste match maken.
Maatwerkadvies
We denken mee over functie-invulling, selectiecriteria en employer branding.
Zo werkt het proces
1. Kennismaking & functiebespreking
We starten met een persoonlijk gesprek waarin we jouw wensen, bedrijfscultuur en de functie goed in kaart brengen.
2. Actieve werving
We zetten gerichte wervingskanalen in en benaderen kandidaten via ons netwerk en slimme campagnes.
3. Selectie & screening
Wij voeren de eerste gesprekken, checken het cv, de motivatie en eventueel referenties.
4. Voorstellen van de beste kandidaat
Past de kandidaat bij jouw wensen? Dan plannen we een kennismakingsgesprek bij jou op locatie.
Jij beslist
Jij bepaalt of de kandidaat in dienst komt. Zo hou je altijd zelf de regie.
Geen match? Geen probleem.
Dan zoeken we verder, net zolang tot we de juiste persoon vinden.
Wat kost werving & selectie?
Wij werken op basis van no cure, no pay. Dat betekent: je betaalt pas wanneer een kandidaat via ons daadwerkelijk bij jou in dienst treedt.
De kosten bestaan uit een eenmalige vergoeding, de wervingsfee, gebaseerd op een percentage van het bruto jaarsalaris. Dit percentage stemmen we vooraf samen af, zodat je nooit voor verrassingen komt te staan.
De hoogte van deze vergoeding is afhankelijk van:
- De complexiteit van de functie
- De schaarste van het profiel
- De branche waarin je actief bent
Bij Mr. Jobs draait alles om transparantie en maatwerk.
Nieuwsgierig wat werving & selectie voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem vrijblijvend contact met ons op. We helpen je graag verder.
Was dit niet helemaal wat je zocht?
Ons team staat voor je klaar! Neem contact met ons op, dan kijken we samen wat we voor jou kunnen betekenen.
- Benieuwd wat er voor jou mogelijk is?
Ons team staat voor je klaar! Neem contact met ons op, dan kijken we samen wat we voor jou kunnen betekenen.